10 woorde wat u nooit in u CV moet gebruik nie

10 woorde wat u nooit in u CV moet gebruik nie

As u op soek is na 'n nuwe werk, is dit moeilik genoeg om 'n dwingende dekbrief op te stel en u CV of CV aan te pas sodat dit by elke posisie pas waarvoor u aansoek doen. Te woorde word nie altyd die beste idee nie, veral omdat sommige werkgewers so ver gaan om stelsels te implementeer wat outomaties enige toepassings wat sekere betekenislose woorde bevat, wat hulle weet, heeltemal te gereeld uitfilter. Tog wil u professioneel en interessant klink op 'n manier wat u onderskei van die kompetisie. Lees die volgende lys van woorde wat vaag en te veel gebruik word voordat u voortgaan en u CV aan 'n e-posboodskap of aansoekvorm heg, om te sien of u een van hulle gebruik.

1. Resultaatgedrewe

Om te beweer dat u resultaatgerig is, beteken niks, tensy u bewyse het om die resultate wat u in die verlede kon kry, te rugsteun. In plaas daarvan om hierdie woord te gebruik, gee u werklike voorbeelde van situasies in die verlede waarin u resultate kon behaal. Bevestig dit met meetbare besonderhede soos persentasies of ander statistieke wat help om presies te beklemtoon wat u in staat is om te doen.Advertensies



2. Gunstig

Ander mense kan u as aangenaam beskryf, maar dit is 'n bietjie vreemd om dit te gebruik om uself te beskryf. Selfs die moeilikste mense om mee saam te werk, kan hulself aangenaam noem, dus dit sê regtig niks oor u as u uself aan 'n werkgewer probeer verkoop nie. As dit vir u belangrik is om te kommunikeer dat u 'n goeie span speler is en u kollegas van u hou, verduidelik dan hoe u 'n spanprojek gelei het, die inisiatief geneem het om 'n korporatiewe vakansiepartytjie te beplan, u medewerkers se vertroue verdien het, of 'n ander voorbeeld dit bewys u aanvaarding.

hoe om 10 pond binne 2 weke te verloor

3. Detailgeoriënteerd

Natuurlik wil werkgewers hê dat gedetailleerde mense by hulle moet werk. Baie van hulle noem dit in hul posbeskrywings, wat des te meer rede laat vir aansoekers om hul CV's in te sluit. U moet spesifiek wees om te wys presies hoe en waarom u op besonderhede konsentreer, asook hoe dit u help om vorentoe te beweeg. Vertel 'n unieke verhaal oor jouself waar jy regtig sukses gevind het deur die besonderhede van 'n spesifieke projek of probleem te benut.Advertensies



4. Dinamies

Dynamic is een van die fyn woorde wat jy dink jou slim sal laat klink. Maar in werklikheid is dit net pluis. As u probeer kommunikeer dat u goed by verandering kan aanpas en steeds vordering kan maak, dan is die beste manier om dit te maak, om uit vorige ervaring te verduidelik hoe u dit gedoen het.

5. Hardwerkend

Selfs as u waarlik 'n harde werker is, sal u eenvoudig nie sê dat dit 'n werkgewer sal oortuig nie. Vra jouself af: Hoe verskil jou werksetiek van die gemiddelde werknemer? Hoe druk u deur as u voor onverwagte probleme te staan ​​kom? Hoe het u baie moeite gedoen om bo en behalwe te lewer wat in 'n vorige werksituasie van u verwag is? Fokus daarop om hierdie vrae in u CV te beantwoord.Advertensies



6. Kenner

Enigiemand kan deesdae 'n kundige wees. U kan uself 'n kundige op u CV noem, maar elkeen wat dit lees, sal u nie glo voordat u dit met konkrete feite rugsteun nie. Om u kundigheid te bewys, moet u die aantal jare ondervinding wat u het, die suksesvolste strategieë wat u geïmplementeer het en alle indrukwekkende resultate of toekennings waarop u regtig trots was, behaal.

7. Selfgemotiveerd

Werkgewers wil nie mense in diens neem wat deur die hand geneem moet word en moet gewys word hoe hulle alles moet doen nie. Dit kan dus vir u 'n goeie manier wees om u selfgemotiveerd te noem in u CV. In werklikheid is dit egter net nog 'n leë woord wat te veel mense op hul CV plaas in die plek van werklike voorbeelde. As u leierskapservaring het of as u voorheen verantwoordelik was vir 'n sekere projek of taak, moet u verduidelik hoe u dit kon hanteer sonder dat iemand nodig het om u saam te dryf.Advertensies

8. Suksesvol

Die woord suksesvol is een van die min woorde wat u gereeld in u CV kan gebruik, maar slegs as u dit volg deur presies te beskryf waarom u dink u is so suksesvol. U kan dit doen deur u vaardighede en ervaring uit te brei.



9. Verantwoordelik

Verantwoordelikheid is 'n belangrike onderdeel van enige werk, dus dit moet 'n gegewe wees dat u alreeds die kwaliteit het. In plaas daarvan om jouself verantwoordelik te stel en dit te laat staan, moet jy eerder daarop fokus om 'n paar punte by te voeg oor hoe jy beheer uitgeoefen het en belangrike besluite geneem het wat 'n spesifieke probleem of situasie beïnvloed het.Advertensies

10. Innoverend

Daar is niks soos om die woord innoverend in u CV in te werk in die hoop dat dit u sal help om uit elke ander aansoeker te kom nie. Dit is een van die mees gebruikte modewoorde van die afgelope paar dekades of so, hoofsaaklik danksy hoeveel ons nou op tegnologie vertrou. As u regtig wil benadruk hoe innoverend u kan wees, probeer om te praat oor ander se positiewe terugvoer oor 'n nuwe idee of benadering wat u in u vorige werkservaring aan hulle voorgestel het.

ek gee nie om wat mense dink nie