7 tekens dat u kollegas in die geheim nie van u hou nie

7 tekens dat u kollegas in die geheim nie van u hou nie

Ek weet, ek weet: hoe kan iemand nie soos jy nie ? Ongeag hoe hard jy almal probeer behaag, daar gaan mense wees wat net nie jou geselskap geniet nie. Daar is niks mee verkeerd nie. Maar u moet ook nie u tyd mors om dit te probeer nie maak hulle soos jy. Herken eerder die tekens en besef dat dit uit u hande is. Bly weg van diegene wat dink dat u 'n oorlas is, en vind beter kollegas om mee te kuier.

1. Hulle glimlag nie om jou nie

Dit is duidelik dat dit 'n teken is dat iemand nie van u hou nie. As 'n kollega nie eens die krag kan opdoen om vir u te glimlag as hulle in die gang verby u loop nie, wil hulle waarskynlik niks met u te doen hê nie. Natuurlik, as dit een keer gebeur, kan u waarskynlik aanneem dat hulle 'n slegte dag beleef. Maar as dit deurlopend gebeur, sal u weet dat daar 'n probleem is.Advertensies



2. Hulle maak nie oogkontak met jou nie

Om oogkontak met iemand te maak, is 'n teken van vertroue en respek. As 'n kollega weier om letterlik oog-tot-oog met u te sien, is die kans groot dat dit ook figuurlik nie is nie. As hulle gedurig op hul telefoon of rekenaar of iets anders as u gesig gefokus is terwyl u praat, moet dit duidelik wees dat hulle beter dinge moet doen as om tyd te mors om met u te praat; en jy het beslis beter dinge om te doen as om tyd te mors met dit.

3. Hulle versprei gerugte oor jou

Wat is dit, hoërskool? Ek is seker dat dit nie so moeilik is om te glo dat selfs volwassenes van tyd tot tyd gerugte versprei nie. En jy kan gerus wees dat as hulle die tyd neem om 'n gerug oor jou te versprei, dit is omdat hulle aktief is hou nie van jou nie . Maar dink daaraan: wil jy regtig vriende wees met iemand wat nie gegroei het uit sulke jeugdige gedrag nie?Advertensies



4. Hulle praat nie veel met jou nie

Ek weet dat praatjies vervelig is, maar dit kan met bykans enigiemand gedoen word. Dit is nie moeilik om te doen nie. U kan met iemand praat wat u nog nooit oor sport of die weer ontmoet het nie, en u kan seker wees dat hulle ten minste vir 'n kort tydjie met u sal skakel. As iemand u pogings tot klein praatjies heeltemal ignoreer, is dit duidelik dat hulle eerder iets sou doen as om met u te praat.

iTunes-rekening op Android-foon

5. Hulle toon negatiewe lyftaal teenoor u

Dink aan hoe u optree as u vasgevang word in 'n gesprek waarin u nie wil wees nie. U sal waarskynlik 'n bietjie sluimer, u voete skuifel of vinnig met u kop knik asof u wil sê Uh-huh, ja, dit is wonderlik, moet gaan. Weereens, as dit so af en toe gebeur, moet u tot geen gevolgtrekking kom nie, want hulle kan dalk net haastig wees om iets af te handel. Maar as iemand aanhoudend sulke onvriendelike lyftaal teenoor u openbaar, moet u net onderwerp aan die besef dat hulle nie met u wil assosieer nie.Advertensies



6. Hulle sluit jou nie in nie

Sommige mense is miskien nie so reguit om hul minagting vir u te betoon nie. Wees ook op die uitkyk vir passief-aggressiewe gedrag. Let op wanneer mense u doelbewus buite kantoorfunksies laat, soos happy hour of verjaardagpartytjies. Hulle kan selfs nalaat om u in belangrike vergaderings of groepsprojekte te bring. As dit gebeur, wil u miskien met u span 'n gesprek voer oor wat gedoen kan word om die probleem op te los.

7. Hulle ignoreer jou

Daar is nie veel erger as om behandel te word asof jy heeltemal onsigbaar is nie. Praat beslis met u toesighouer as dit met u op die werkplek gebeur. U moet veral oplet as kollegas u versoeke om hulp of u voorstelle oor hoe u 'n spesifieke saak beter kan hanteer, ignoreer. Wanneer hul jeuggedrag 'n direkte negatiewe uitwerking op die produktiwiteit van die onderneming het, is dit tyd dat veranderinge aangebring word.Advertensies

Voorgestelde fotokrediet: Die argument / PROKurt Bauschardt via farm6.staticflickr.com