マスターマインドグループを開始して実行する方法

マスターマインドグループを開始して実行する方法

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目標を達成するために他の人と協力することを好む人もいれば、自分で夢を追いかけることを好む人もいます。私の追求に相互にコミットしたパートナーを参加させることは、特に首謀者グループにとって非常にやりがいのあることだと思います。私は友情を深め、目標に向けて測定可能な進歩を遂げ、長年にわたって首謀者グループで受けたサポートのおかげで成長を続けています。

この記事では、首謀者グループとは何か、首謀者グループを持つことの利点、そして今日あなた自身の首謀者グループを始めるために取ることができる具体的な戦略と行動について説明します。広告





マスターマインドグループとは何ですか?

首謀者の概念に最初に出会ったのは、ナポレオンヒルの 考えて豊かに成長する 。その中で、ヒルは首謀者グループを次のように説明しています。広告

調和の精神で、明確な目的に向かって働く2人以上の人々の知識と努力の調整。

私の経験では、私の首謀者グループは、大学入学やフィットネスの向上などの小さな目標から、あなたの人生全体の大きな目標まで、共通の目的のために努力する複数の人々の周りに形成されました。広告



マスターマインドグループのメリットは何ですか?

  • 相互支援。 私は特定の活動を中心にグループを形成するのが好きですが、目標が異なっていても、サポートのためにお互いに頼ることができます。特定の目標で私の進歩が鈍化することが何度もありますが、私の首謀者のメンバーだけが舞台裏で何が起こっているのかを本当に理解し、私の努力の失敗にもかかわらず私をサポートしてくれます。
  • 異なる視点 。首謀者の仲間の参加者が持っているさまざまな見解を聞くことで、他の方法では気付かない問題を、私の人生や目標へのアプローチの中で見ることができます。私が彼らの評価に同意するかどうかにかかわらず、それは私が私のアプローチをより良く改善する方法についてのより良い理解を常に私に与えてくれます。
  • リソース 。グループの全員が、さまざまなスキルセットと人々のネットワークにアクセスできます。首謀者グループで助けを求めるとき、これらのリソースは、私が自分では不可能だった方法で進歩を遂げるのに役立つことがよくあります。
  • 説明責任 。私の仲間のグループメンバーは、私が設定した目標に対して私に責任を負わせています。さらに、定期的に会議が予定されていることを知っているだけで、社内で進歩を遂げることができます。プロジェクトを前進させるために努力していないことを報告するのは私だけではないからです。

マスターマインドグループを開始するにはどうすればよいですか?

首謀者グループの開始は、その手順が一見簡単です。

  • トピックを選ぶ 。これは、好きなだけ狭くすることも、好きなだけ広くすることもできます(人生全体など)。あなたが首謀者グループに不慣れであるならば、私はあなたの人生の1つの特定の側面を最初に選ぶことを勧めます。おそらく、フィットネス、あなたのキャリア、学校、またはあなたが改善したい他の広い分野。
  • パートナーを選ぶ 。これについては、以下で詳しく説明します。首謀者グループは、その中の人々と同じくらい良いだけです–慎重にあなたのパートナーを選んでください。
  • 基本ルールに同意します。 以下にいくつかのガイダンスを提供しますが、ルールを設定する目的は誰かを窒息させることではないことに注意してください。ルールの目的は、すべての人が首謀者グループから利益を得るようにすることです。私はゆるいルールを守り、個人の相互尊重を頼りに全員を一列に並べるのが好きですが、必要に応じて厳格な基本ルールを選択することもできます。
  • 会いましょう!

マスターマインドグループに誰を招待すればよいですか?

二つの単語: 相互受益者 。首謀者グループのメンバーは、適切なフィードバックとアドバイスを提供できるだけでなく、フィードバックからある程度の利益を得ることができるはずです。私が参加者に求めるいくつかの資質は次のとおりです。広告



  • 同様の推進力とコミットメント 。グループの全員が同じようにコミットするようにします。一人がボディービルの競争に参加しようと努力している場合、あなたが食事から砂糖を切り取ろうとしている間、あなたは首謀者グループに適合しないかもしれません。
  • 多様なスキルセット 。私個人としては、非常に分析的で、科学的、工学的観点から物事に取り組んでいます。私は、一部の人々がこの視点を共有する首謀者グループを楽しんでいますが、おそらくより抽象的で感情に触れている人々から貴重なフィードバックを得ることができます(冷たい分析的アプローチとは対照的です)。
  • 問題解決者 。これは私の個人的な好みです。私は積極的な問題解決者であるパー​​トナーが好きです。首謀者グループでの私の目的は、フィードバックや問題の解決策を得て、前進することです。

私は首謀者グループを3人から5人に制限するのが好きです。これにより、会議は短く、深く、的確になります。多かれ少なかれ実験することができますが、首謀者グループを初めて使用する場合は、2または3から始めることをお勧めします。

マスターマインドグループを運営するにはどうすればよいですか?

  1. 定期的かつ正確に会う 。私はこれをナットとボルトと呼んでいます。定期的にスケジュールされた時間に保ち、すべてのメンバーが時間通りであることを確認し、時間どおりに終了します。私は通常、週に1回60分間会います。あなたは多かれ少なかれ時間を必要とするかもしれませんが、あなたがしたいのであなたが十分な時間を持っていることを確認してください…
  2. 各メンバーに等しい時間を与える 。タイマーは使用していませんが、大規模なグループの場合は必要になる可能性があります。私はほとんどのグループを3人だけに留めていますが、一般的には1人あたり約20分あることを認識しており、その時間枠内に収めるようにしています。
  3. 中断しないでください 。一度に1人ずつ、会議の目的はすべての人にチャンスを与えることであることに注意してください。それは必ずしもあなたのことではありません。話している人が話す機会が得られるまで、すべてのコメントを保持します。誰かが特定の質問をしない限り、私たちは通常、まったく飛び込みません。
  4. 議題が必要かどうかを決定します。 私の首謀者グループには通常、会話のトピックがありますが(多くの場合、事前の会議で決定されます)、明確な議題はありません。私は以前、説明責任と進捗レポートの議題にもっと明確な項目があるグループを実行しました。それを試して、あなたに最適なものを決定してください。
  5. ファシリテーターを配置するかどうかを決定する 。私のグループでは、電話をかけ、非常にゆるいファシリテーターとして行動します。誰が最初に行くのかを指摘します。それだけです–誰もが自分自身を監視します。おそらく、あなたのグループには、より積極的なファシリテーターが必要になるでしょう。つまり、人々を時間の目標に合わせて維持し、議題のある項目から次の項目に移動する必要があります。
  6. キャプチャー 。レッスンや勝利、目標、お互いに説明責任を果たしたい項目など、各会議で何が起こったのかを必ず把握してください。私は使うのが好きです Googleドキュメント そして マインドマスター 。オンラインでグループを行う場合 Skype 私が使う MP3Skypeレコーダー (無料)私の通話のmp3を録音します。

マスターマインドグループをキックスタートするための3つの質問

首謀者グループを始める準備ができている場合は、最初に非常に基本的な構造が役立つことがあります。これらの3つの質問は、私の首謀者グループを素晴らしいスタートに導くことに失敗することはありません。グループが進化するにつれて、各メンバーに回答してもらいたい独自のアジェンダと質問が思い浮かびますが、どこから始めればよいかわからない場合は、ここから始めるのが最適です。広告

  • 何に取り組んでいますか? 素晴らしくて幅広い、そして各メンバーは彼らが快適に共有できると感じるものなら何でも答えることができます。
  • 何を学びましたか? 多くの場合、私のグループは同様の目標に焦点を合わせており、1人のメンバーが学んだ教訓は私たち全員に利益をもたらします。
  • 何が必要ですか? 議題に特定の質問をすることで、これはグループに助けを求めたいメンバーのプレッシャーを取り除くのに役立ちます。

あなたの考えと戦略は?

どう思いますか?以前に首謀者グループを運営したことがありますか?共有する追加のヒント、または回避するための落とし穴はありますか?

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