履歴書を書くものがないときに履歴書を書く方法

だから、あなたは良い仕事を見つけたいと思っています。実際、あなたの夢の仕事。しかし、小さな問題があります。あなたはあなたの潜在的な上司に感銘を与え、彼らにあなたを従業員として欲しがらせるような履歴書が必要です。

履歴書の書き方は難しくありません。私たちは皆、チェックして読む価値のある履歴書を書くための多くのトリックを知っています。多くのブログやウェブサイトは、良い履歴書を作成する秘訣を共有しています。人事マネージャーは、履歴書の作成に関するさまざまなトリックを喜んで共有し、履歴書をプロフェッショナルに見せるためのいくつかのフックを教えてくれます。しかし、履歴書に載せるものがない場合は、どれも機能しません。

どうしてこのような状況になることができますか？

あなたはまだ仕事の経験がない卒業生ですか？
あなたは公式の仕事のない労働者ですか？
あなたの仕事の経験は、履歴書を書くときに共有するのに十分な専門家ではありませんか？
あなたの専門的な経験は、あなたが応募する職位に適合しませんか？
あなたはあなたの業績をあなたの履歴書で言及する価値がないと思いますか？

最大10の一般的な履歴書の問題を見つけることができる場合もありますが、上記の質問は、あなたが始める前に敗北したと感じて新しいキャリアに終止符を打つ理由と見なすことができません。あなたが常にあなたの履歴書を載せてそれを機能させるために何かを持っています。これらをチェックしてください！

1.構造に注意してください。

人事マネージャーは、履歴書を見て、さらに読む価値があるかどうかを判断するのに30秒もかかりません。そのため、ここでは構造が非常に重要な役割を果たします。あなたの仕事は、明確で読みやすい履歴書を書くことです。

あなたの構造は気を散らしてはいけません。きちんとした間隔とフラットなマージンを組み合わせ、段落を無視しないでください。履歴書の印刷版が必要な場合は、見つけた最高のレーザープリンターを使用して印刷してください。そうすれば、テキストがより見やすくなります。

履歴書を読みやすくし、校正することを忘れないでください。スペルチェッカーを信用しないでください。誰もが知っているように、最も明白なスペルミスでさえ見逃す可能性があります。

2.あなたの教育についてより多くの情報を載せてください。

いつ卒業生は仕事の検索を開始します、彼らは通常、履歴書を書くための経験が不足しています。したがって、十分な練習がない場合、あなたの仕事は、十分な理論を知っていることを採用担当者に説得することです。

大学在学中に修了したすべてのコースに言及してください。また、最後の論文や論文のトピックを書くこともできます。また、話す言語についても言及することを忘れないでください。広告

3.仕事の経験がないと思っていても、経験があることを忘れないでください。

それでも専門的な経験がない場合でも、仕事の経験がまったくないという意味ではありません。履歴書を書くときは、すべての保護観察または製造慣行（もしあれば）に言及してください。参加したボランティアプログラム、おそらく（ウェイターとして働いていたとしても）アルバイト、大学生活中の組織的な社会活動を忘れないでください。

この情報は、あなたが思っているよりもはるかに多くのあなたについての事実を採用担当者に伝えます。それはあなたのリーダーシップや組織力を示し、あなたの性格やあなたが持っている才能について話すかもしれません。

4.いくつかの参照を取得します。

あなたが若い専門家であり、あなたがまだ十分な経験を持っていないとき、素晴らしい参考文献は本当にあなたを助けることができます。あなたの元上司だけがあなたに参照を与えることができるのではないことを覚えておいてください：それはあなたの大学教授、あなたのボランティア組織のリーダー、またはあなたがフリーランサーとして参加したいくつかのプロジェクトのマネージャーである可能性があります。

インターネットも忘れないでください。あなたの参照は必ずしも印刷して署名する必要はありません：いくつかの肯定的なコメント LinkedIn または他の専門的で権威のあるネットワークはあなたの就職活動に大いに役立ちます。

5.すべての成果に言及します。

履歴書を書くときに傲慢になったり自慢したりするべきではありませんが、これは自分の業績や前向きな特徴に関する情報を隠す必要があるという意味ではありません。

たとえば、運転免許証を持っていることを伝え、新しいことを学び、スキルを向上させる準備ができていることを書き、リーダーシップの資質とさまざまな人々へのアプローチを見つける能力についてヒントを与えます。あなたのキャリアに役立つ可能性のある特徴は何ですか？あなたはコミュニケーションがよく、心を開いて、ストレスに強く、一定の締め切りの準備ができていますか？あなたがそれを構築するときにあなたの履歴書にそれらを置いてください。

6.リストを使用して履歴書を作成します。

履歴書をリストとして書いてください。このような形式を使用して、あなたの教育コース、あなたの業績、特徴、およびあなたが応募する仕事からの期待に言及することができます。広告

まず第一に、採用担当者がこのタイプの履歴書を読み、必要な情報をすばやく見つけることがはるかに簡単になります。そして、そのようなトリックは、あなたがそこに言及する多くの難しい事実がないとき、あなたの履歴書が非常に有益でしっかりしているように見えるのを助けます。

7.すべての仕事の機会の履歴書を書きます。

理想的なバリエーションは、空席ごとに履歴書を作成することです。あなたが理解できるように、あなたの業績のいくつかはある会社ではうまくいくかもしれませんが、別の会社があなたを雇うのを妨げます。さらに、マクドナルドの採用担当者は、たとえば、あなたの無口の特徴に関する情報をほとんど必要としません。（履歴書にこれを記載する必要があるかどうかは疑わしいですが完璧なキャリア、どちらか！）

とにかく、あなたは要点を持っていますね？各欠員には特定の要件があり、必要のない情報を記載した履歴書を送る必要はありません。人事マネージャーは忙しい人であり、履歴書に彼らの期待に合うものが何もない場合、彼らはあなたがどれほど優れているかについて読みたがらないでしょう。