トップシークレット!トリッキーなインタビューの質問に対する20の特別な回答

トップシークレット!トリッキーなインタビューの質問に対する20の特別な回答

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面接の質問はかなり難しい場合があります。雇用主は、面接に入る前に、従業員がその仕事をする資格があるかどうかを知っています。本当の問題は、各パースペクティブの従業員が自分の制御できない状況にどのように反応するかです。多くの企業が同じ古い質問をしますが、いくつかは本当に創造的になっています。いくつかのトリッキーな面接の質問に対するいくつかの素晴らしい答えを見てみましょう。

1.質問:インターネットがダウンした場合はどうしますか?

この質問は、簡単な問題解決の演習として提起されます。怠惰で刺激を受けていない人は、おそらくITに電話して、それに対処させるでしょう。より実用的なアプローチは、それが建物の内部でのみ発生していることなのか、それとも地域的な停止があるのか​​を把握することです。ボーナスポイントについては、自宅のインターネットから仕事をするか、ラップトップを地元のWiFiホットスポットに持って行き、そこから仕事をすることを提案してください。



2.質問:スウェーデンでは毎年何枚のスキーが販売されていますか?

トリッキーな面接の質問

回答:この古典的な質問はさまざまな方法で尋ねることができますが、要点は同じです。上司は、この情報を見つける方法を尋ねています。 Google検索を使用して、スウェーデンの人口、スキー板を交換する頻度、スウェーデンの地元企業の販売記録などのデータを検索すると言えます。答えを見つけることではなく、どのように答えを見つけるかです。



3.質問:悪いニュースを伝えなければならなかった時期について教えてください。

回答:悪い知らせを与えることにどう対処するかがすべてです。あなたが医者である場合、この質問の理由は不快ですが、かなり明白です。あなたが管理職にいるなら、誰かを解雇しなければならないかもしれません。重要なのは、答えをリハーサルする予定であり、悪いニュースを伝えるときに思いやりを示すことを彼らに伝えることです。悪いニュースを伝えるのは最も難しいことの1つなので、より巧妙になればなるほど、答えはより良く聞こえます。広告

4.質問:あなたの罪深い喜びは何ですか?

回答:恥ずかしくない、恥ずかしくない、できることを選んでください。たとえば、私の罪深い喜びは、テレビ番組のマラソンを見ることです。私はかつて、スタートレックのシーズン全体を2日間で見ました。そのようなものは良い答えです。外に出て、お酒に浪費されるのが好きな方法について話すのは悪い答えです。常識を働かせてください。

5.質問:あなたの好きな曜日は何ですか?

回答:金曜日、土曜日、日曜日以外の曜日。雇用主はあなたが仕事を楽しんでいるとあなたが言うのを聞きたがっています。この質問は、アマゾンのように仕事中毒の文化である場所に応募する人々によく聞かれます。月曜日、火曜日、水曜日、または木曜日に答えて、忙しいのが好きだからだと伝えたいと思います。とにかく週末が来ています。就職の面接でそれを称賛する必要はありません。



6.質問:あなたは私の仕事を引き受けるために出かけますか?

回答:いかなる状況においても、上司に仕事に出かけていることを伝えてはなりません。代わりに、それらを飾ります。彼/彼がはしごを上った後、あなたはおそらく数年以内に彼の仕事を望んでいると述べてください。そうすれば、より責任のある高給の仕事を探していることを隠す必要がなく、上司と協力して一緒に昇進する用意があることを示しています。それはお互いに有利です。

7.質問:あなたの最大の弱点は何ですか?それは本当に弱点であり、強みではありませんか?

答え:まあ、古典的な仕事中毒の答えは窓の外に投げ出されます。あなたがしたいのは、本当に弱点であるが、それでも適切に機能する方法でキャラクターの特性を選択することです。 ビジネスインサイダー 上司にあなたがせっかちで、最初は人々が正しく仕事をすることを期待していると言うようなことを言うことをお勧めします。次に、元に戻して、自分の仕事が正しく行われていないことを人々に知らせ、支援を申し出ることで、この弱点に対処していることを述べることができます。それが勝利の答えです。



8.質問:あなたは以前に転職したことがあります。あなたが再び変わるつもりなら、なぜ私はあなたに支払う必要がありますか?

回答:率直に言って、必要に応じて転職するため、これは答えるのが難しいものです。コミットする代わりに、以前に転職したことの利点を説明してください。あなたの以前のキャリアがあなたに経験とあなたがより創造的に問題に取り組むことを可能にする問題解決スキルの多様性を与えたことを彼らに知らせてください。広告

9.質問:最後に誰かに謝罪しなければならなかったときの話を教えてください。

回答:この質問(明らかに質問ではありません)は特別に作成されており、間違っていることにどのように対処するかを確認するように求められます。つまりね。それはあなたが間違ったことについてではありません。それはあなたがその後何をしたかについてです。あなたが学び成長した間違いを必ず選んでください。間違いについて何を学んだか、どのように修正したか、なぜ二度としないのかを伝えます。何をするにしても、間違いを犯すことを否定しないでください。率直に言って、それは本当に愚かです。私たちは人間です、私たちは皆間違いを犯します。

10.質問:職場の親友が盗んでいることがわかったらどうしますか?

回答:私はこの質問が嫌いですよね?ありがたいことに、良い答えがあります。盗難の深刻さを知りたいことを上司に伝えてください。数本のペーパークリップのようなものであれば、友だちに忠実であり続けることができます。それが本当に凶悪なものであるなら、あなたはそれらを提出するしかないでしょう。結局のところ、あなたの友人はあなたにそれを知らせることによってあなたの仕事も危険にさらしています。

11.質問:これはランダムな順序でリストされたやや大きな数です。不足している番号を見つけます。

回答:これらは退屈で面倒ですが、理由があります。これは、細部への注意をテストすることを目的としています。これを行うには、 エラトステネスのふるい 。仕組みは次のとおりです。あなたは通り抜けて、2で割り切れるすべての数を見つけて、それらを消します。次に、不足している番号が見つかるまで、3、5、7、11などの順に繰り返します。重要なのは素数を使うことです。詳細については、上記のリンクを確認してください。

12.質問:あなたはあなたがやめるほど怒っていると思いますか?

回答:これは実際、あなたが思っているよりも難しい質問です。あなたが彼らにそんなに怒ることは決してないだろうと言うなら、それは実際には情熱の欠如を示しています。怒ることはあなたが気にすることを意味し、怒らないことはあなたが気にしないことを意味します。答える最良の方法は、時々イライラするかもしれないことを認めるが、それが問題にならないように怒りをどのように管理するかについて話すことです。

13.質問:なぜ人間は2つの目を持っているのですか?

回答:このような質問は、質問の内容が異なる場合がありますが、かなり頻繁に尋ねられます。アイデアは、あなたに箱の外で考えさせることです。このため、正しい答えと間違った答えがありますが、正しい答えはより難しい質問につながる可能性があります。重要なのは、上司があなたにあなたがあまり知らないかもしれない何かについて考えさせようとしているということです。イライラしないで、自分の能力を最大限に発揮して答えてください。わからない場合は、知識に基づいた推測を作成し、そのように推測した理由を説明してください。わからないと言うよりも、創造性と批判的思考スキルが不足していることを示しているので、試してみるほうがよいでしょう。広告

14.質問:詩は理解するのが難しいべきですか?

回答:これは、あなたに考えさせるように設計された頭の体操のもう1つです。最後のもののように、正しい答えも間違った答えもありません。ただし、自分の前に他の人を考慮することが重要です。詩が理解するのが難しい場合、それは明らかに深い意味を持っています。しかし、それが難しすぎると、子供たちがそれを理解したり、読んだりすることはできません。妥協、他人のことを考え、会話をすることがすべてです。これらの特性はすべて重要です。

15.質問:最後の仕事で昇進しなかったのはなぜですか?

回答:上司は基本的に、あなたが優秀な労働者であるかどうかを尋ねています。定期的に昇進する人は、昇進に値しないと見なされた人よりも優れた労働者であると認識されている人です。ここで重要なのは、できる限りの方法で支援するために一生懸命働いていたことを強調することです。あなたが昇進なしでそんなに長く働いたのは会社への忠誠を通してでした。

16.質問:なぜ私たちの会社のビジョンがあなたにとって重要なのですか?

回答:この質問は、会社について知っていることを具体化することを目的としています。いかなる状況においても、彼らがあなたにお金を払う方法や求人をした方法などの声明で答えるべきではありません。面接に入る前に、会社について調査し、気に入った点があるかどうかを確認する必要があります。もしそうなら、あなたの答えとしてそれを使用してください。そうでない場合は、彼らがやっていることが好きであり、自分が参加しているのを見ることができるチームであることを単に述べてください。

17.質問:あなたの仲間はあなたをどのように説明しますか?

回答:この質問はすべて自己認識に関するものであり、このような質問では、両側から回答を選択する必要があります。人々があなたについて好きな特徴をいくつか選ぶ必要がありますが、人々があなたについて嫌いなものをいくつか選ぶようにしてください。ボスはあなたが人間であると聞くのが好きで、あなたがあなたの欠陥に気づいていると聞くのが大好きです。

18.質問:朝、ベッドから出る動機は何ですか?

回答:質問は非常に単純に見えるかもしれませんが、その背後には多くの意味があります。上司が理解しようとしているのは、あなたを動機付けるものです。彼らは、物事が荒れ果てたとき、あなたは常に一生懸命働き続け、最善を尽くす理由を見つけることができることを知る必要があります。つまり、普遍的で一定の答えを選択することが重要です。あなたは子供が良い答えだと思うかもしれませんが、これを考慮してください。 15歳の場合、モチベーションは、大学に進学したり、転居したり、その他の方法で退職したりする前に、あと3年間だけ家に住んでいます。それが起こった後、上司はあなたがやる気があるとは思わないかもしれません。広告

19.質問:マンホールの蓋が丸いのはなぜですか?

トリッキーな面接の質問

回答:これは実際には、トリック質問を装ったトリック質問ではありません。この質問に対する本当の答えがあります。マンホールの蓋は、蓋が下水道に落ちるのを防ぐため、丸いです。これはあなたの常識に疑問を投げかける質問です。これらの種類の質問には、注意を払う人々が知っているであろう明白な答えがあります。あなたが人生に注意を払っていることを願っています。

20.質問:シアトルのすべての窓を洗うのにいくらかかりますか?

回答:これらの質問の多くは、単純に見えるように設計されていますが、非常に複雑です。これは正反対です。これは複雑に聞こえますが、実際には非常に簡単なので、考えすぎないでください。あなたはシアトルにいくつの窓があるかを把握し、数百万ドルの範囲でそれらすべての球場の数字を与えようとしているかもしれません。真面目な話ですが、ウィンドウごとに15ドルから20ドルでそれを行うと言って、完了です。

面接はますます難しくなっています。雇用主は、基本的な仕事だけでなく、より多くのことができる賢い従業員を求めています。創造性と勤勉さも同様に重要です。興味深い質問に備えてください!広告

注目の写真クレジット: details.com経由のDetails.com

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