世界中の企業の間で新たな流行が高まっています。それは顧客、従業員、そして経営陣に利益をもたらします。この新しい人気のトレンドは企業から企業へと浸透し、山火事のように広がっています。この新しいトレンドは何ですか？それは従業員の幸福に焦点を当てています。

優れた企業は、幸せな職場を作るためのポリシーを策定することで、運営方法を変えています。ウォーリック大学は最近の研究で実験を行い、幸福な労働者の生産性が12％向上することを証明しました。あなたを優遇する会社で働くほうが簡単ですよね？ここにあなたが素晴らしい会社で働いていることを示すいくつかの指標があります。

1.リーダーシップは正直で、親しみやすく、公正です。

あなた自身、そして会社のために正直に最善を望んでいると思う人をフォローする方が簡単です。彼らはあなたが持っているどんな質問にも答えるためにそこにいます、そして彼らが答えを知らないならば、彼らはあなたのためにそれを見つけるでしょう。広告

2.成長の余地があります。

成長の余地は、あなたと会社の利益のために昇進や教育をすることです。同じ分野の授業である限り、奨学金を支給することをいとわない企業もあります。なぜ彼らはこれをしているのですか？それが彼らに訓練された専門家を与えることによってあなたの資格、あなたの給料と彼らの顧客を助けるという理由だけで。

3.全員の間にオープンコラボレーションがあります。

あなたと他のオフィスとの間で何に取り組む必要があるかについて協力するための時折の会議は重要です。あなたの声は経営陣にとって重要であり、彼らはあなたが言わなければならないことやあなたを悩ませていることを聞くためにそこにいます。

4.建設的なフィードバックがあります。

月次、四半期、または年次の進捗レポートを提供する会社で働いている場合、それは良いことです。これは、彼らがあなたの周りにいて、会社にさらに入るためにどのようなステップを踏む必要があるかをあなたが確実に知っていることを気にかけていることを意味します。これを個人的にではなく建設的な批判としてとらえることが重要です。あなたの経営陣はあなたに会社を前進させるために何をする必要があるかを見つける機会を与えており、あなたができる限りそれを成し遂げることを心から気にかけています。広告

5.有毒な労働者を防ぐために広範な雇用プロセスがあります。

あなたが仕事のために働き始めるためにいくつかの面接を経なければならなかったならば、彼らは有毒な労働者がオフィスに来るのを防ぐために雇用プロセスに多大な努力を払っている可能性が高いです。これらはネガティブで、就学前の風邪よりも早く広がります。彼らは常に病気を呼び、報道がないのであなたを2倍に働かせるものです。彼らはドラマを愛し、何よりも、彼らはよくやった仕事をすることに情熱を持っていないので、社内政治を実行に移したものです。従業員の幸福に焦点を当てている企業は、あなたがあなたと同じように情熱的で勤勉な人々と一緒に働いていることを確認します。

6.小さな会社の雰囲気があります。

たまにポリシーを変更するメールだけでなく、上級管理職とやり取りする場合、それは間違いなく良いことです。 CEOやゼネラルマネージャーがいる企業は、賞品のボーナスを伴う友好的な競争や、従業員のグループとの親密な夕食会など、従業員の気持ちを本当に気にかけていることを示しています。

7.従業員、経営陣、およびその家族の間の士気に大きな焦点が当てられています。

仕事や家庭生活を含む家族の日やイベントに出くわした場合、それは良いことです。つまり、彼らはあなたが従業員だけでなく、人として誰であるかを本当に知りたがっているということです。それは道徳を高め、オフィスの内外でコミュニティの感覚を与えます。広告

8.雰囲気は楽しくてやりがいがあります。

よくやった仕事に対して時折感謝され、報われることは素晴らしい気持ちです。一部の企業は、従業員の幸福と活動を後押しするために、テレビ、休暇、ギフトカードの抽選を始めています。あなたが背中を軽くたたいたり、感謝の言葉を与えられたり、テレビを獲得したりした場合、それはあなたが素晴らしい会社で働いていることを意味します。

9.多様な環境があります。

多様な環境とは、会社の目標に最も一致し、チームのモラルを高める人に基づいて会社が採用することを意味します。これは、人種、年齢、性別、経験、場合によっては教育に関係ありません。

10.賃金は、求められた仕事に対して公正です。

多くの努力に対してほとんど支払われないことを好む人は誰もいません。賃金が公平であることを確認し、時折ボーナスを出す会社は、従業員と福利厚生に配慮しています。広告

11.明確な期待が設定されており、それらの期待に応える方法についての指示があります。

期待に固執し、指示に従うのは非常に簡単です。明確な目標とそこに到達するために必要な手順が与えられた場合、それはあなたの仕事があなたを忙しくさせるためだけにあなたに数字、タスク、または会議を投げかけることではないことを意味します。彼らは本当にあなたが成功するのを見たいと思っており、それが確実に起こるようにあらゆる段階であなたと協力します。

12.就業日に時折休憩があります。

生産性を上げるために休憩をとるのは論理的ではないようですが、一部の企業はそう信じています。あなたがそれ以上の昼休みを持っているならば、それは彼らがあなたの栄養の必要性以上のものを気にかけていることを意味します。彼らはあなたの生産性、ストレスレベル、効率を気にします。誰もがその時折のコーヒーブレイク、または悪い瞬間の後に散歩を話すためにちょうどその15分を必要とします。

結論として、あなたがこれらの会社の1つで働いていることに気付いた場合は、自分を幸運だと考えてください。彼らは組織内のすべての人の福祉のためにあり、特にあなたの幸せを気にかけています。幸運にもそれを持っていない人もいますが、おそらくそれは数年以内に変わるでしょう。広告

注目の写真クレジット： チームスピリット-pixabay.com経由のGerdAltmann